《亞太地區(qū)人工智能人才發(fā)展研究報(bào)告》成果發(fā)布
時間：2025-10-28
10月24日，國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心在瓊成功舉辦“APEC實(shí)操創(chuàng)新型人工智能人才培養(yǎng)研討會”。中心信息政策所聯(lián)合同道獵聘集團(tuán)發(fā)布《亞太地區(qū)人工智能人才發(fā)展研究報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。
人工智能時代，培育人工智能人才成為打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)新優(yōu)勢的有效途徑，是搶抓人工智能發(fā)展機(jī)遇的必然選擇、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的有力抓手，也是擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模的關(guān)鍵舉措。《報(bào)告》認(rèn)為人工智能人才是具備相關(guān)領(lǐng)域知識與技能，能夠從事人工智能相關(guān)理論研究、技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用落地、產(chǎn)業(yè)融合和治理監(jiān)管等工作的各類專業(yè)人員的總稱，并將人工智能人才劃分為研究型人才、技術(shù)型人才、應(yīng)用型人才三類。《報(bào)告》系統(tǒng)梳理了APEC經(jīng)濟(jì)體人工智能人才培育的經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)分析了我國人工智能人才發(fā)展態(tài)勢特點(diǎn)。
從經(jīng)驗(yàn)做法來看，APEC經(jīng)濟(jì)體近年來主要通過四種主要方式積極培育人工智能人才。一是完善人工智能人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)，明確人才核心地位，積極推出專項(xiàng)政策或成立專門機(jī)構(gòu)。二是貫穿基礎(chǔ)教育和高等教育，構(gòu)建全學(xué)段人工智能教育體系。三是開展多層次人工智能技能培訓(xùn)，推動社會多元主體協(xié)同開展培訓(xùn)，并加強(qiáng)評價認(rèn)證。四是充分發(fā)揮國際組織關(guān)鍵作用，架構(gòu)亞太地區(qū)人工智能人才培育總體頂層設(shè)計(jì)，推進(jìn)各經(jīng)濟(jì)體積極開展務(wù)實(shí)合作。
從發(fā)展態(tài)勢來看，當(dāng)前我國人工智能人才發(fā)展呈現(xiàn)六個主要特點(diǎn)。一是我國積極推進(jìn)全學(xué)段、全社會人工智能教育，以及勞動者人工智能能力建設(shè)。二是人工智能人才呈現(xiàn)學(xué)歷更高、更年輕的特征，30歲以下人員占比達(dá)45.82%，本科及以上學(xué)歷人員高達(dá)83.38%。三是技術(shù)研發(fā)和商業(yè)應(yīng)用協(xié)同發(fā)展。算法工程師崗需求占比最高，非技術(shù)型崗位需求同樣占據(jù)重要位置。四是研究型和技術(shù)型人才薪資遠(yuǎn)超平均水平，架構(gòu)師等底層技術(shù)職業(yè)的平均年薪超過人工智能行業(yè)平均水平。五是研究型和技術(shù)型人才高度緊缺。六是人工智能技術(shù)已突破行業(yè)邊界，其人才吸引力輻射范圍遠(yuǎn)超傳統(tǒng)行業(yè)。
《報(bào)告》還指出亞太地區(qū)在人工智能人才培育方面面臨高端研究型人才稀缺、人才培養(yǎng)資源不足、人才培養(yǎng)滯后技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐、區(qū)域發(fā)展不均衡等問題，制約我國和亞太其他經(jīng)濟(jì)體人工智能發(fā)展。針對這些問題，《報(bào)告》提出要重視高端人工智能人才培養(yǎng)、完善人工智能人才教育體系、加強(qiáng)產(chǎn)教融合實(shí)操人才培養(yǎng)、構(gòu)建國際人才留引機(jī)制、著力提升后發(fā)地區(qū)人工智能人才培育能力等建議，推進(jìn)亞太地區(qū)人工智能創(chuàng)新發(fā)展。
來源：信息政策所