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序號(hào)

內(nèi)  容

獎(jiǎng)項(xiàng)

1

2019年是新中國(guó)成立70周年，也是一所成立60周年。風(fēng)雨兼程一甲子，砥礪奮進(jìn)六十年，通過(guò)此次我為中心進(jìn)一言獻(xiàn)一策主題活動(dòng)，積極謀劃中心工作，結(jié)合在部人事教育司借調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，粗淺地談以下四點(diǎn)建議：
一是重視黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用，結(jié)合中心各項(xiàng)工作積極開(kāi)展黨支部集體學(xué)習(xí)，積極謀劃中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。二是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)中心集體活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)中心各部門(mén)交流合作，增強(qiáng)單位凝聚力。三是積極宣傳中心業(yè)務(wù)發(fā)展，借助工信安全大會(huì)、宣傳周、主題交流會(huì)等形式積極邀請(qǐng)部機(jī)關(guān)各司局干部參加（包括非業(yè)務(wù)司局辦公廳、人教司、機(jī)關(guān)黨委、國(guó)際司），全方位多層次提升中心品牌影響力。四是加強(qiáng)國(guó)際交流合作，積極爭(zhēng)取部國(guó)際司、網(wǎng)安局、人教司支持，赴國(guó)外聯(lián)合舉辦工信安全專題研究班，對(duì)工業(yè)行業(yè)主管部門(mén)、科研院所和企事業(yè)單位開(kāi)展專題培訓(xùn)。

一

等

獎(jiǎng)

2

為慶祝我中心成立60周年，建議我所可通過(guò)收集中心成立60年以來(lái)的重大事件信息，并結(jié)合我所的重大成就（漏洞庫(kù)、國(guó)際會(huì)議等），為中心制作祝福視頻，展示中心60年來(lái)的發(fā)展經(jīng)歷和光輝時(shí)刻，視頻最后為應(yīng)急所全體員工的共同祝福，通過(guò)視頻既能讓員工對(duì)中心有更進(jìn)一步的了解，同時(shí)也對(duì)中心的未來(lái)發(fā)展更有信心。

-

3

六十年春華秋實(shí)，六十載風(fēng)雨兼程。回顧過(guò)去，“一所人”銳意進(jìn)取、敢為人先，艱苦奮斗攻難關(guān)，齊心聚力展宏圖，以“釘釘子”精神持續(xù)推動(dòng)中心不斷發(fā)展壯大。再看今朝，進(jìn)入新時(shí)代，踏上新征程，中心高位推動(dòng)、上下協(xié)同、順勢(shì)而為、重點(diǎn)突破，強(qiáng)力推進(jìn)改革，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展日新月異。作為中心新征程道路上的一員，我將不忘初心，牢記使命，傳承中心優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，為中心在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)新作為貢獻(xiàn)力量。在此，衷心祝愿中心未來(lái)更加美好、更加輝煌，為制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

-

4

中心經(jīng)過(guò)60年的積淀，已發(fā)展成為保障工信安全的國(guó)家隊(duì)。為更好地發(fā)揮職能作用，建議中心從以下方面加強(qiáng)工作。一是加強(qiáng)漏洞庫(kù)建設(shè)，打造漏洞庫(kù)品牌，爭(zhēng)取早日將其建設(shè)為與CNVD、CNNVD“三足鼎立”并具備工信安全特色的國(guó)家級(jí)漏洞庫(kù)，切實(shí)提高我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域安全防護(hù)能力。二是加快工業(yè)信息安全體系研究，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，以重點(diǎn)行業(yè)為突破口（如煙草、石化等），利用調(diào)研、檢查等機(jī)會(huì)，分析其工業(yè)信息安全需求，積極利用支撐單位及專家力量，結(jié)合企業(yè)需求切實(shí)研究解決方案。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，并注重培養(yǎng)員工素質(zhì)。最后衷心祝愿中心更加輝煌！

二

等

獎(jiǎng)

5

近兩年中心招聘了大批優(yōu)秀畢業(yè)生，但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，常常事倍功半，老員工也由于工作量大而無(wú)暇顧及傳幫帶。步入職場(chǎng)的幾年對(duì)個(gè)人和中心發(fā)展非常重要，因此建議從中心層面營(yíng)造培育新人的環(huán)境。
針對(duì)不同的新人：一是多帶去政府機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，幫助了解機(jī)關(guān)工作風(fēng)格與需求，更好的做好支撐；二是創(chuàng)造參加論壇、調(diào)研、展覽的機(jī)會(huì)，幫助其深入了解行業(yè)，培養(yǎng)成為行業(yè)專家；三是設(shè)置中長(zhǎng)期（1-2年）的研究目標(biāo)，提高基礎(chǔ)科研能力。

三

等

獎(jiǎng)

6

六十年一整生，六十年一輪回。至此六十年大慶之際，祝福我們單位越來(lái)越好，也祝愿我們單位越來(lái)越年輕，從現(xiàn)在開(kāi)始從這里出發(fā)，新起點(diǎn)新航向新作為！

希望中心從小事出發(fā)，從小處著手。提倡節(jié)約，艱苦奮斗，拿出創(chuàng)業(yè)心態(tài)，在新時(shí)代再創(chuàng)輝煌。

希望中心以青年人為未來(lái)目標(biāo)，加強(qiáng)服務(wù)年青職工，內(nèi)完善職業(yè)發(fā)展體系和激勵(lì)制度；外多提供舞臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓年輕人有更多展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

-

7

在祖國(guó)母親70年生日之際，也是電子一所60年成立之時(shí)，我為中心送上最誠(chéng)摯的祝福。中心自1959年成立以來(lái)，經(jīng)歷過(guò)風(fēng)風(fēng)雨雨，也立下過(guò)汗馬功勞，我為能夠加入到中心感到光榮無(wú)比。所謂“打鐵還需自身硬”，我們作為中心的新人要想在六十年成立這個(gè)機(jī)遇的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，為中心創(chuàng)造新的輝煌更需要鑄造“自身硬”的品性，這不僅要求我們專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，還要求我們身子板也過(guò)硬。在此，我建議中心從加強(qiáng)人才培訓(xùn)和開(kāi)展體育活動(dòng)兩方面幫助員工磨礪身心，具體可以通過(guò)組織參與專業(yè)技能外部培訓(xùn)、拓寬在線培訓(xùn)課程渠道、增設(shè)乒乓球臺(tái)等國(guó)民健身運(yùn)動(dòng)設(shè)備、組織素質(zhì)拓展活動(dòng)等方式，助力中心員工全面發(fā)展，為中心未來(lái)更創(chuàng)佳績(jī)！

-

8

值此一所成立60年之際，我為中心敬言獻(xiàn)策：

一是加強(qiáng)中心文化建設(shè)。以中心成立六十周年為契機(jī)，著力加強(qiáng)理想信念教育，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，圍繞工業(yè)信息安全工作大局，集中優(yōu)勢(shì)，聚焦兩個(gè)強(qiáng)國(guó)建設(shè)。大力宣傳和踐行中心“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、有為”的核心價(jià)值理念，持續(xù)加強(qiáng)中心文化和文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)正面典型示范和宣傳，進(jìn)一步揚(yáng)正氣、樹(shù)新風(fēng)，保障中心和諧安寧穩(wěn)步發(fā)展。
二是強(qiáng)化科研服務(wù)保障能力。完善管理機(jī)制，規(guī)范管理制度，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化工作程序，提高工作流程效率。建立跨部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，推動(dòng)資源共享。加快服務(wù)保障項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)科研辦公環(huán)境整體改造、裙樓改造、職工食堂改造工程進(jìn)度，不斷完善員工日常科研辦公環(huán)境。

-

9

關(guān)于實(shí)行部門(mén)主題周（月）活動(dòng)計(jì)劃的建議：為豐富部門(mén)文化生活，提高部門(mén)員工的積極性，以周或月為單位舉辦每周（月）一次的部門(mén)主題活動(dòng)，主題內(nèi)容可包含（但不限于）：學(xué)習(xí)、讀書(shū)、音樂(lè)、電影、戶外活動(dòng)、球類運(yùn)動(dòng)、健身等等，也可根據(jù)工作內(nèi)容設(shè)定：技術(shù)、安全、保密、演練等等主題。每次主題活動(dòng)設(shè)立一個(gè)三人主辦小組，策劃活動(dòng)方案，保障執(zhí)行，并活動(dòng)結(jié)束后提交一份活動(dòng)總結(jié)報(bào)告與大家分享經(jīng)驗(yàn)。

-

10

為轉(zhuǎn)變中心部分部門(mén)單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)狀，加強(qiáng)中心各部門(mén)團(tuán)結(jié)合作意識(shí)，促進(jìn)各部門(mén)主動(dòng)開(kāi)展合作、逐步形成合力，建議在年終各部門(mén)績(jī)效考核中增加相應(yīng)打分項(xiàng)目，如共同申請(qǐng)課題、聯(lián)合開(kāi)展活動(dòng)、開(kāi)放共享資源、聯(lián)合組織會(huì)議等，并根據(jù)合作程度給予不同分?jǐn)?shù)鼓勵(lì)。此外，建議年底表彰時(shí)，專門(mén)設(shè)立“優(yōu)秀團(tuán)結(jié)合作部門(mén)”等表彰項(xiàng)目，并適當(dāng)給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì)。

-

11

從精神和物質(zhì)兩方面發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等組織作用，大力培養(yǎng)干部，形成良好的人才梯隊(duì)。目前，中心雖已開(kāi)展了急需專業(yè)和相關(guān)資質(zhì)人員申報(bào)工作，但如果可以把獎(jiǎng)勵(lì)工作體現(xiàn)到具體工作中（如：科研成果、會(huì)議影響、項(xiàng)目任務(wù)等），制定明確的工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（封頂），從中心非部門(mén)層面讓員工看到切實(shí)肯干就會(huì)有物化的回報(bào)。此外，人才引進(jìn)、人才擴(kuò)充雖是中心能力快速提升的方法，但是內(nèi)部員工同樣有優(yōu)秀的又適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的，“引進(jìn)來(lái)，提上去”相結(jié)合才是合理的用人策略，讓員工明確晉升通道，調(diào)動(dòng)員工的積極性，中心轉(zhuǎn)型的熊熊之火才能燒的起，才會(huì)從內(nèi)而外的壯大。

三

等

獎(jiǎng)

12

建議加強(qiáng)對(duì)中心職工的職業(yè)培養(yǎng)，包括：
1.舉辦中心大講堂活動(dòng)，定期邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家、技術(shù)大咖、中層干部和技術(shù)骨干，開(kāi)展政策、理論、形勢(shì)、技術(shù)等多方面的培訓(xùn)和交流，拓展職工工作視野，擴(kuò)大知識(shí)面，了解社會(huì)形勢(shì)、技術(shù)發(fā)展等，提升工作能力。
2.與高校開(kāi)展合作，鼓勵(lì)中層干部和技術(shù)骨干兼任高校教師，有針對(duì)性培養(yǎng)中心工作所需人員；鼓勵(lì)職工就讀碩士或博士研究生，提高工作水平。

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13

建議加強(qiáng)中心文化建設(shè)，多舉辦各類活動(dòng)，加強(qiáng)各部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、合作、創(chuàng)新、向上的文化氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

-

14

近年間信息技術(shù)迅速發(fā)展、國(guó)際形勢(shì)風(fēng)云變幻，中心承擔(dān)的使命任務(wù)愈加重要，建議進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)，更好的適應(yīng)形勢(shì)和工作需要，應(yīng)對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)推進(jìn)展望，不拘一格引進(jìn)和培養(yǎng)人才。加強(qiáng)與相關(guān)高校之間聯(lián)系與合作、加強(qiáng)與有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)系溝通，縱向、橫向引進(jìn)急需人才；對(duì)在職在崗技術(shù)人員，確定培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)方向，通過(guò)各種“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”內(nèi)培和外陪相結(jié)合的培訓(xùn)方式，以及各類“傳幫帶”形式，不斷提升技術(shù)人員的理論與實(shí)踐技術(shù)能力，使之與時(shí)代科技發(fā)展同步甚至超前

二

等

獎(jiǎng)

15

2019年是中心60周年誕辰，也是中心下一個(gè)甲子的新起點(diǎn)、新征程，為表達(dá)對(duì)中心成立60周年的祝愿祝福，為中心發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，我建議中心“以人為本”，多方面加強(qiáng)職工教育培養(yǎng)，全方面提升中心人才能力素養(yǎng)，為中心下一個(gè)六十年貢獻(xiàn)力量。一是加強(qiáng)參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他單位或企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，并與業(yè)務(wù)相結(jié)合，提升中心整體實(shí)力；二是加強(qiáng)中心內(nèi)跨部門(mén)交流合作，互助互補(bǔ)，共同進(jìn)步，齊心協(xié)力打造優(yōu)秀工作團(tuán)隊(duì)；三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展主題團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，共建和諧工作氛圍。

三

等

獎(jiǎng)

16

中心作為國(guó)家專門(mén)研究工業(yè)信息安全的研究機(jī)構(gòu)，逐步引領(lǐng)國(guó)家工業(yè)信息安全領(lǐng)域的發(fā)展方向。作為單位其中一員員工，在感到榮幸的同時(shí)也明確自身職責(zé)的重要性。目前，單位的發(fā)展離不開(kāi)員工的付出，單位也正高度重視人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，讓員工看清其自身的發(fā)展前途，留住優(yōu)秀人才，并通過(guò)健全的績(jī)效考核制度，促進(jìn)單位和員工的共同發(fā)展。

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